Swyddi

Ymunwch â’n Bwrdd Ymddiriedolwyr – Gwnewch wahaniaeth go iawn yng Ngogledd Cymru

Mae Canolfan Cefnogi Trais a Cham-drin Rhywiol Gogledd Cymru (RASASCGC ) yn chwilio am unigolion brwdfrydig a medrus i ymuno â’n Bwrdd Ymddiriedolwyr.

Lleoliadau: Bangor a Rhyl (cyfarfodydd hybrid ar gael)

Rôl: Ymddiriedolwr – arbenigedd yn un neu fwy o’r meysydd canlynol: Diogelu, Cyllid, Cyfreithiol, Codi Arian neu Farchnata

Ymrwymiad: Gwirfoddol (treuliau’n cael eu had-dalu) | Cyfarfodydd bob 2 fis | Lleiafswm o 4 cyfarfod y flwyddyn

Y Cyfle

Rydym yn cryfhau ein Bwrdd i helpu siapio dyfodol ein gwasanaethau hanfodol i oroeswyr trais rhywiol.

Rydym yn chwilio am bobl sydd â gwybodaeth neu brofiad o:

Diogelu – diogelu plant neu oedolion, ymarfer trawma-wybodus, neu reoli risg
Cyllid – cyllid elusennol, cyfrifeg, neu oruchwyliaeth ariannol strategol
Cyfreithiol – llywodraethu, cyfraith elusennau, cyflogaeth, neu gydymffurfiaeth
Codi Arian – ceisiadau grant, perthnasoedd rhoddwyr, neu strategaethau cynhyrchu incwm
Marchnata a Chyfathrebu – datblygu brand, ymgysylltu â’r cyhoedd, strategaeth ddigidol neu gyfryngau

Nid oes angen profiad blaenorol fel ymddiriedolwr — os ydych chi’n rhannu ein hymrwymiad i gydraddoldeb, grymuso ac i gefnogi goroeswyr, hoffem glywed gennych.

Diddordeb?

Darganfyddwch fwy neu ymgeisiwch heddiw:

Dychwelwch eich ffurflen gais wedi’i chwblhau a chopi o’ch CV i: sharon@rasawales.org.uk erbyn 8 Rhagfyr 2025.

Bydd sgyrsiau cychwynnol dros y ffôn gyda chadeirydd y bwrdd ymddiriedolwyr yn cael eu cynnal ar 12/12/2025.

Swyddog Allgymorth ac Ymgysylltu Plant a Phobl Ifanc

Disgrifiad Swydd:

Rydym yn recriwtio am Swyddog Allgymorth ac Ymgysylltu Plant a Phobl Ifanc i ddatblygu ac gwella ein gwasanaeth Plant a Phobl Ifanc.

Teitl y Swydd: Swyddog Allgymorth ac Ymgysylltu Plant a Phobl Ifanc

Yn atebol i: Rheolwr Hyfforddiant

Cyflog/Gradd: £27,429 y flwyddyn (yn codi i £28,252 ar ôl cyfnod prawf)

Gwyliau blynyddol: 5.6 wythnos y flwyddyn (yn ogystal â gwyliau cyhoeddus) – pro rata ar gyfer rhan-amser

Oriau: 30 awr yr wythnos, dydd Llun i ddydd Iau, gyda gofyniad am oriau gwaith hyblyg i gwrdd ag anghenion y sefydliad

Sefydliad: Canolfannau RASASC Gogledd Cymru, Bangor a/neu Y Rhyl

Dyddiad cau: 28 Tachwedd 2025. Rydym yn cadw’r hawl i gau’r swydd wag hon yn gynnar os byddwn yn derbyn nifer fawr o geisiadau. Felly rydym yn annog ymgeiswyr diddorol i wneud cais cyn gynted â phosibl, gan y bydd cyfweliadau’n cael eu cynnal yn barhaus

Bydd angen dull hyblyg o ran oriau gwaith ar gyfer y swydd hon, a disgwylir i ddeiliad y swydd weithio’r oriau sy’n rhesymol angenrheidiol i gyflawni dyletswyddau’r swydd. Gallai hyn gynnwys gweithio oriau achlysurol ar benwythnosau, yn ogystal ag mynychu cyfarfodydd ac digwyddiadau gyda’r nos ac ar benwythnosau ar ran RASASCGC

Mae’r swydd hon yn amodol ar wiriad DBS uwch.
Mae’r swydd hon yn amodol ar gyfnod prawf o chwe mis.
Rhaid i ddeiliad y swydd fod yn gymwys ar hyn o bryd i weithio yn y Deyrnas Unedig.
Mae trwydded yrru lawn y DU a yswiriant modur gyda gorchudd Defnydd Busnes yn ofynnol ar gyfer y rôl hon.

Trosolwg o’r Cwmni

Sefydlwyd Canolfan Cefnogaeth Cam-drin Rywiol a Thrais Rhywiol Gogledd Cymru yn 1984 ac mae’n ymroddedig i ddarparu gwasanaethau cymorth hanfodol i unigolion yng Ngogledd Cymru sydd wedi profi trais rhywiol. Wedi’i lleoli ym Mangor, mae ein sefydliad yn dibynnu ar dîm o Gwnsleriaid ynghyd â staff ymroddedig i ddarparu cymorth tosturiol ac effeithiol ledled Gogledd Cymru.

Crynodeb

Ydych chi'n hyfforddwr profiadol a hyderus sydd â brwdfrydedd dros gyflwyno profiadau dysgu pwerus? Oes gennych wybodaeth helaeth am drais rhywiol a'r gallu i weithio'n annibynnol heb ddibynnu ar sgript hyfforddwr? Os felly, hoffem glywed gennych!

Fel Swyddog Ymgysylltu ac Allgymorth Plant a Phobl Ifanc, byddwch yn dylunio ac yn cyflwyno rhaglenni addysg a llesiant ymgysyllti ac yn seiliedig ar dystiolaeth i amrywiaeth o gynulleidfaoedd, gan gynnwys plant, pobl ifanc, oedolion a gweithwyr proffesiynol. Mae’r mentrau hyn yn ymdrin â phynciau megis iechyd rhywiol, iechyd atgenhedlon, perthnasoedd a llesiant, ac yn cynnwys ymgyrch hyfforddi “Paid â Dwyn Fy Nyfodol” gan RASASC Gogledd Cymru.

Bydd eich gwaith yn cefnogi cenhadaeth RASASC Gogledd Cymru i godi ymwybyddiaeth a gwella ymatebion i drais rhywiol, gyda phwyslais penodol ar leoliadau addysgol a chynulleidfaoedd ifanc.

Mae’r rôl hon yn cynnwys cyflwyno ar-lein ac wyneb yn wyneb ac yn gofyn am deithio’n rheolaidd ar draws Gogledd Cymru. Rhaid i chi fod yn hyblyg gyda’ch oriau gwaith, gan gynnwys rhai gyda’r nos ac ar benwythnosau achlysurol, i ddiwallu anghenion hyfforddi.

Prif Gyfrifoldebau

Cyflwyno hyfforddiant o safon uchel ac ymgysylltiol ar ran RASASC Gogledd Cymru, gan ddefnyddio deunyddiau a fframweithiau sydd eisoes ar gael.
Trefnu a chydlynu sesiynau hyfforddi, gan gynnwys archebu lleoliadau, paratoi deunyddiau cyrsiau, a rheoli cyfranogwyr.
Hwyluso gwaith grŵp a sesiynau cymorth un-i-un i ddefnyddwyr gwasanaeth RASASC GC sydd wedi profi trais rhywiol.
Datblygu a diweddaru deunyddiau hyfforddi ar-lein ac all-lein i wella cyflwyno rhaglenni.
Monitro a gwerthuso effeithiolrwydd rhaglenni hyfforddi, gan ddefnyddio adborth cyfranogwyr i ysgogi gwelliannau.
Darparu adroddiadau ar ganlyniadau hyfforddi, adborth ac effaith.
Gweithio’n gydweithredol gyda sefydliadau allanol megis Heddlu Gogledd Cymru, asiantaethau’r GIG, ysgolion a grwpiau cymunedol i hyrwyddo ymwybyddiaeth ac arferion gorau.
Cynrychioli RASASC GC mewn cynadleddau lleol, cyfarfodydd a digwyddiadau i godi ymwybyddiaeth a chryfhau partneriaethau.
Cefnogi’r Prif Weithredwr a’r tîm rheoli uwch wrth ddatblygu gwasanaethau, strategaethau marchnata ac adnabod prosiectau newydd.
Sicrhau bod cofnodion hyfforddi, presenoldeb a chyfrinachedd yn cael eu cynnal yn gywir bob amser.

Yr Hyn Rydym yn Chwilio Amdano

Profiad o gyflwyno hyfforddiant, yn ddelfrydol o fewn maes trais rhywiol, trawma, neu wasanaethau cymdeithasol cysylltiedig.
Sgiliau cyflwyno a hwyluso cryf, gyda’r gallu i ymgysylltu â chynulleidfaoedd amrywiol.
Gwybodaeth am drais rhywiol, diogelu, a dulliau sy’n ystyriol o drawma.
Sgiliau trefnu a chydlynu rhagorol.
Y gallu i weithio’n annibynnol, dilyn sgriptiau hyfforddi strwythuredig, ac addasu arddulliau cyflwyno yn ôl yr angen.
Hyderus wrth ddefnyddio offer digidol ar gyfer darparu hyfforddiant ar-lein.
Parodrwydd ac ablwydd i deithio ar draws Gogledd Cymru yn ôl y galw.
Hyblygrwydd i weithio y tu allan i oriau swyddfa safonol pan fo angen.

Pam Ymuno â RASASC Gogledd Cymru?

Yn RASASC Gogledd Cymru, rydym yn cynnig amgylchedd gwaith cydweithredol a chefnogol lle gallwch wneud gwir wahaniaeth. Mae’r rôl hon yn cynnig cyfle i lunio ymwybyddiaeth ac addysg ynghylch trais rhywiol, cefnogi goroeswyr, a chyfrannu at newid ystyrlon yn y gymuned.

Sut i Wneud Cais

Os ydych chi’n barod i ddefnyddio eich sgiliau a’ch profiad i wneud gwahaniaeth, hoffem glywed gennych! I wneud cais am y swydd hon, dychwelwch eich ffurflen gais wedi’i chwblhau a chopi o’ch CV i: sharon@rasawales.org.uk erbyn 28 Tachwedd 2025.

Mae RASASC GC yn ymroddedig i gydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant. Rydym yn annog ceisiadau gan unigolion o bob cefndir a phrofiad bywyd.

Ffurflen Gais (PDF)
Ffurflen Monitro Cyfle Cyfartal (PDF)

Cymryd Rhan